Trouvé dans les commentaires, un appel qu'il est important de mettre en lumière:
J'en appelle à nos collègues coordinateurs-trices de prendre exemple sur plusieurs ex-coordinateurs/rices, qui ont rendu leur tablier pour retourner à leur boulot de bibliothécaire.
Vous êtes un maillon essentiel de l'organisation, car au courant du projet, vous devez être la courroie de transmission vers la base, ainsi que le paratonnerre de toutes les frustrations. Vous servez d'alibi autant que de bouclier humain pour la direction. C'est une bien belle mission, avec beaucoup de devoirs !
Mais que trouvez-vous du côté des droits ?
- Un meilleur salaire ?
- Une plus grande autonomie ?
- L'écoute et l'empathie de vos responsables de site ?
- La confiance de la direction ?
- La possibilité de d'argumenter et d'influer sur les projets ?
- Un développement personnel ?
- L'admiration de vos collègues ?
Si vous répondez "non" à la totalité de ces questions, il est temps de jeter l'éponge et d'éviter de vous ruiner la santé. Cette réorganisation n'en vaut pas le coup.
Vous êtes un maillon essentiel de l'organisation, car au courant du projet, vous devez être la courroie de transmission vers la base, ainsi que le paratonnerre de toutes les frustrations. Vous servez d'alibi autant que de bouclier humain pour la direction. C'est une bien belle mission, avec beaucoup de devoirs !
Mais que trouvez-vous du côté des droits ?
- Un meilleur salaire ?
- Une plus grande autonomie ?
- L'écoute et l'empathie de vos responsables de site ?
- La confiance de la direction ?
- La possibilité de d'argumenter et d'influer sur les projets ?
- Un développement personnel ?
- L'admiration de vos collègues ?
Si vous répondez "non" à la totalité de ces questions, il est temps de jeter l'éponge et d'éviter de vous ruiner la santé. Cette réorganisation n'en vaut pas le coup.
C'est le principe de la "servitude volontaire" : cette direction n'a de puissance que celle qu'on lui donne. Faites votre choix...
RépondreSupprimer"Le succès, c'est d'aller d'échec en échec sans perdre son enthousiasme."
RépondreSupprimerWinston Churchill
Libérez-vous avant que la direction ne vous jette, comme elle a prévu de le faire, fin 2011...
RépondreSupprimerEst-ce grâce au travail des coordinateurs que nous avons reçu cette note d'une importance capitale : "Note relative aux bornes de prêt" ?
RépondreSupprimerIl y aurait une note beaucoup plus longue à rédiger : "Note relative aux bornées de la DIS"...
Le choix est entre vos mains... servitude ou esprit d'équipe ?
RépondreSupprimerNous savons tous et toutes que certains de nos collègues subissent d'énormes pressions et que sur chaque site les situations sont différentes. Abstenons-nous de juger.
RépondreSupprimerChacun doit prendre ses responsabilités... et le jeu est le même pour tous, même si les situations sont plus ou moins difficiles selon les sites et l'avancée de la réorganisation. Nous sommes TOUS (coordinateurs et responsables de site inclus) assurés de conserver notre travail et notre fonction, cela a été dit et écrit à plusieurs reprises par le rectorat ou un de ses membres. Un peu d'éthique et une pincée de courage sont nécessaires au bon fonctionnement de notre institution et donc des bibliothèques. L'incompétence ne doit jamais servir de pis-aller !
RépondreSupprimerMalheureusement, le fait de savoir que nous garderons travail (pas poste) et fonction ne console pas tout le monde de l'incompétence et les mensonges de notre hiérarchie.
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