Le rectorat a offert en cette fin d'année des agapes (repas ou buffet) à tous les bibliothécaires de l'université. C'était sympathique et ça été apprécié.
L'année passée à la même époque, on nous avait proposé de jouer au jeu des chaises musicales, mais là, on n'avait pas apprécié du tout! Mais je plaisante, le buffet de cette année était une bonne idée et je remercie le rectorat de cette initiative.
Nous avons besoin, particulièrement à Uni-Mail, d'événements de ce type pour nous rassembler en une seule équipe, pour créer une culture commune. D'ailleurs, m'est avis que pour créer de la culture commune, le buffet est plus efficace que le référentiel des activités (je plaisante !)
D'ailleurs on l'a bien mérité. Cette année a été la pire, je pense de nos vies professionnelles et ce n'est pas tout à fait fini !
Je remercie aussi le rectorat d'avoir créer la Commission tripartite. Depuis juin, le personnel peut faire remonter par ses délégués tous les problèmes qu'il rencontre. Et on remonte, on remonte, on ne fait que ça. Le problème est que pour l'instant, pas grand-chose ne redescend ! Pire, on accuse la Commission de faire traîner les choses (chercher l'erreur!). Il ne faudrait pas que ça traîne trop, parce qu'à force de ne rien voir redescendre, on va finir par être remontés ! (Là je plagie carrément Raymond Devos, "La mer démontée")
A part ça, j'ai été assez fière de notre combat depuis novembre 2010. Nous n'avons lutté ni pour nos salaires, ni pour nos vacances, ni pour nos retraites, simplement (et ce n'est pas simple justement) pour que notre travail ne soit pas détruit , pour lui conserver du sens, pour empêcher la logique technocratique, qui fait fureur en ce moment parmi les cadres de la société, de sévir une fois de plus.
Malgré tout, à Uni-Mail, cette logique a quand même eu le temps de sévir et de démonter l'organisation qui y régnait. Maintenant, on se rend compte que ce n'est pas si simple de reconstruire et de réorganiser, bien que, grâce au personnel qui continue avec conscience professionnelle à vaquer au plus urgent, les usagers ne se rendent pas compte du chaos, qui règne dans les rayons et les esprits.
Mais j'y crois.... encore... un peu. Nous avons tout pour prouver que nous pouvons créer une bibliothèque efficace et utile, tout en gardant l'attractivité et la diversité des tâches pour chacun, dans un esprit d'équipe. Pour cela, je nous souhaite pour l'année prochaine, du bas au haut de la hiérarchie, trois ingrédients, à mon avis indispensables : l'honnêteté, la transparence et la confiance !
Bonnes fêtes à tous
D.Marin
L'année passée à la même époque, on nous avait proposé de jouer au jeu des chaises musicales, mais là, on n'avait pas apprécié du tout! Mais je plaisante, le buffet de cette année était une bonne idée et je remercie le rectorat de cette initiative.
Nous avons besoin, particulièrement à Uni-Mail, d'événements de ce type pour nous rassembler en une seule équipe, pour créer une culture commune. D'ailleurs, m'est avis que pour créer de la culture commune, le buffet est plus efficace que le référentiel des activités (je plaisante !)
D'ailleurs on l'a bien mérité. Cette année a été la pire, je pense de nos vies professionnelles et ce n'est pas tout à fait fini !
Je remercie aussi le rectorat d'avoir créer la Commission tripartite. Depuis juin, le personnel peut faire remonter par ses délégués tous les problèmes qu'il rencontre. Et on remonte, on remonte, on ne fait que ça. Le problème est que pour l'instant, pas grand-chose ne redescend ! Pire, on accuse la Commission de faire traîner les choses (chercher l'erreur!). Il ne faudrait pas que ça traîne trop, parce qu'à force de ne rien voir redescendre, on va finir par être remontés ! (Là je plagie carrément Raymond Devos, "La mer démontée")
A part ça, j'ai été assez fière de notre combat depuis novembre 2010. Nous n'avons lutté ni pour nos salaires, ni pour nos vacances, ni pour nos retraites, simplement (et ce n'est pas simple justement) pour que notre travail ne soit pas détruit , pour lui conserver du sens, pour empêcher la logique technocratique, qui fait fureur en ce moment parmi les cadres de la société, de sévir une fois de plus.
Malgré tout, à Uni-Mail, cette logique a quand même eu le temps de sévir et de démonter l'organisation qui y régnait. Maintenant, on se rend compte que ce n'est pas si simple de reconstruire et de réorganiser, bien que, grâce au personnel qui continue avec conscience professionnelle à vaquer au plus urgent, les usagers ne se rendent pas compte du chaos, qui règne dans les rayons et les esprits.
Mais j'y crois.... encore... un peu. Nous avons tout pour prouver que nous pouvons créer une bibliothèque efficace et utile, tout en gardant l'attractivité et la diversité des tâches pour chacun, dans un esprit d'équipe. Pour cela, je nous souhaite pour l'année prochaine, du bas au haut de la hiérarchie, trois ingrédients, à mon avis indispensables : l'honnêteté, la transparence et la confiance !
Bonnes fêtes à tous
D.Marin
