Apéro-discussion au Nadir

Soyez nombreux à répondre à l'invitation de la CUAE et du Nadir!

3 semaines

Voilà 3 semaines, un courriel de la chargée de la communication de la DIS (que vous pouvez bien sûr retrouver sur l'Intranet, que celui-ci serve au moins à quelque chose) nous annonçait l'absence prolongée de notre directrice. On pouvait lire dans ce message que "Le rectorat nous donnera, dans les jours à venir, des informations sur l'organisation de notre division, ainsi que celle du site Uni-Mail".

Uni-Mail, parlons-en d'Uni-Mail! Si la DIS n'a plus personne à sa tête depuis 3 semaines, cela fait au moins 2 mois que nos collègues d'Uni-Mail n'ont plus de responsable de site. On le sait désormais, la rocade espérée par le rectorat car elle constituait la seule issue possible ne se fera pas: obligée l'an dernier à prendre la tête du site Seujet, l'ancienne responsable de la bibliothèque de droit a refusé de se prêter au fameux jeu des chaises musicales, elle ne retournera pas à Uni-Mail pour ramasser les pots cassés par l'ancienne équipe de direction. Et qu'en est-il de cette ancienne équipe de direction? La vice-rectrice est partie à la retraite, la directrice de l'information scientifique et le responsable de site sont en arrêt-maladie, le consultant aurait fini son mandat, mais certains l'ont encore vu hanter les couloirs d'Uni-Dufour. Tous ont opportunément quitté le navire avant qu'il ne coule.

La Division de l'information scientifique emploie environ 150 personnes. 150 personnes laissées sans chef et sans la moindre instruction qui continuent cependant à faire tourner leurs bibliothèques pour le bien-être de leurs usagers.

Jeudi 13 octobre à 12h15, salle 259, à Uni-Dufour, aura lieu une Assemblée générale du personnel des bibliothèques. Les délégués souhaitent recueillir les avis de leurs collègues sur les prochains sujets à soumettre à la Commission tripartite, mais également sur les clés de répartition budgétaire, la macro-classification et la répartition des activités à Uni-Mail. 

Venez nombreux!

Vacance à Unimail

C’est la rentrée ! Pour les étudiants, fini les vacances alors qu’à la bibliothèque, la vacance se prolonge. Ce n’est pas tant que celle-ci date d’hier, mais elle devient de plus en plus symptomatique du fameux syndrome  pas de pilote dans l’avion.  On a beaucoup parlé de new public management durant toute cette restructuration, mais quelle entreprise de plus de 50 personnes peut se passer de réunir les gens pendant plus de 7 mois  pour organiser le travail ??

Eh oui, la dernière séance du personnel Unimail date du 17 février 2011. A ce moment-là, nous voulions encore y croire. Croire qu’on avait un chef, croire que nous avions encore une chance de former une équipe, croire que le rôle et les tâches de chacun s’éclairciraient, croire que nous allions pouvoir maintenir le même niveau de service, etc.

Aujourd’hui, les dégâts humains sont énormes. On se fait prendre à parti au milieu d’un couloir ou entre deux portes pour accepter telle ou telle mission, rendre tel ou tel service. Comme l’a si bien dit notre directrice on joue aux chaises musicales. On simule une concertation en faisant circuler un document tout en insistant sur le fait que nos remarques ne seront prises en compte que  dans la mesure du possible car tout est fait à la va-vite et sans consulter le personnel (résultat : à quoi bon prendre le temps de relire le dit-document ??). Certains collègues sont débordés pendant qu’on retire à d’autres ce qui a fait l’essentiel de leur travail, de leur motivation et de leur expertise durant des années. Les plannings sont en perpétuel mouvement et l’on a oublié jusqu’à la moindre politesse d’avertir une personne avant de changer ses horaires.

Conclusion, les premières fissures au niveau des services peuvent déjà être constatées.

Qui viendra  assainir  ce site avant que la contagion ne s’étende ? Unimail a sans doute multiplié les difficultés (erreur de casting de son responsable, « fusion » de différentes équipes, plusieurs facultés représentées, personnel nombreux, accueil des collègues de Lettres, etc.), mais ne nous y trompons-pas : personne n’est là pour endiguer les dégâts et personne ne prendra la responsabilité de cette débâcle. Il serait naïf de croire que parce que les autres sites sont moins grands, cela se passera mieux. La direction tout comme le projet sont en cause, sans quoi la barre aurait déjà été redressée à Unimail. C’est dommage, cela aurait été l’occasion de venir voir les conséquences de cette réorganisation sur le terrain au lieu de se cantonner aux belles phrases...